転職後の就労ビザの更新についてビザ申請専門の行政書士が解説！｜大宮からアクセスに便利なレゾン行政書士事務所 | 好立地で大宮方面からのアクセスも便利です

就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）を持つ外国人が居酒屋などの飲食店に転職したケースです。いままでITエンジニアやCADオペレーターとして働いていた人が、初任給やすぐに採用されることから飲食店に転職してしまうケースがあります。このような場合多くが接客やキッチンでの業務担当となりますが、その場合就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）で認められない業務となり不法就労となってしまいます。当然就労ビザの更新申請は不許可となるでしょう。

就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の条件として大学や日本の専門学校で業務と関係のある単位を取得しているか、同様の業務内容を１０年以上経験している必要があります。転職後、これらとは関係のない業務の担当者となってしまい、就労ビザの更新ができなくなってしまうといったケースがあります。

転職後に就労ビザの更新をいつもと同じようにしてしまうと、入管からは業務内容などを詳細に説明するように通知がくることがあります。その際に入管が納得する説明ができなかったり、入管から求められた書類が提出できないと、更新申請が不許可となってしまいます。