日本の企業が外国人を採用する手順を就労ビザ申請専門の行政書士がご紹介！大宮からご相談しやすレゾン行政書士事務所 | 好立地で大宮方面からのアクセスも便利です

まずは外国人のどんな仕事を任せるかを検討します。仕事内容によって外国人が取得すべきビザ（在留資格）が決まります。

ハローワークなどを利用した募集を行います。外国人を専門に扱う職業紹介業者もあります。ただし、中には無理な採用を促し不法就労を助長するような案内をする有料職業紹介業者もあります。十分注意したうえで外国人の採用を進める必要があります。

外国人に対して内定の通知を出します。この際、外国人が業務に対応した就労ビザを持っていない場合はここからビザの変更手続きをします。

採用決定後、就労ビザの申請を行います。詳しくは下記の就労ビザの手順をご覧ください。

雇用後は他の日本人と同じように雇用保険の手続きなどを行います。

ビザ申請のための無料相談を行います。どの外国人を採用するか決定する前にご相談いただくことも可能です。

申請書など就労ビザの申請に必要な書類を作成します。また申請に必要な書類を収集していきます。

作成した申請書には外国人のサインが必要です（在留資格認定証明書交付申請の場合は企業のご担当者のサイン）。また、その他の書類に企業のご捺印をいただく場合があります。

管轄の出入国在留管理局において就労ビザの申請を行います。大宮にお住いの場合は東京出入国在留管理局埼玉出張所または品川にある東京出入国在留管理局が管轄となります。

入管から許可が出たら新しい在留カードまたは在留資格認定証明書を受取りお客様へお渡しします。