就労ビザの期間はどうやって決まるのか｜大宮のお客様からビザのご相談をいただくレゾン行政書士事務所が検討します | 好立地で大宮方面からのアクセスも便利です

就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）を取得後、転職せずに何度か更新を行うと長い在留期間を認められるケースがあります。一例ですが下記のように審査期間が延びるケースが多いようです。

１年→１年→３年→５年

外国人が日本の大学や大学院を卒業している場合や規模が大きい会社に就職した場合には長い在留期間が認められるケースがあります。

実例として日本の大学でプログラミングを学び、ゲーム制作会社に就職した方が最初の就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）で５年の在留資格が認められました。

規模はそれほど大きくない会社でも、その外国人が会社の運営において必須の場合、長い在留期間が認められるケースがあります。

実例では従業員がおらず社長１人で運営している会社において、経理業務を担当する外国人を採用した際に最初から３年の在留資格が認められました（学歴は海外の大学卒）。