外国人の転職について就労ビザの観点から解説!

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就労ビザと外国人の転職

就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)を持つ外国人は、自分の意志で自由に転職が可能です。しかし転職の際は十分注意しないと不法就労となる場合があります。転職をする外国人だけではなく、採用する企業側にも責任を追及される場合がありますので、双方に注意が必要です。

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転職の際の注意点
外国人が転職する際の注意点をいくつかあげます。転職活動中の外国人や就労ビザをもつ外国人を採用予定の雇用担当者の方はぜひ参考にしてみてください。
Point
1

業務内容の確認

就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)ではあらゆる業務をすることが許されているわけではありません。就労ビザで認められない業務を転職先で行うと不法就労となります。就労ビザの更新が困難になるほか、採用側にも罰則がある場合もあります。

Point
2

基準適合性

就労ビザを持つ外国人の学歴と転職先の業務内容が関連している必要があります。また、10年以上の業務についての実務経験があれば学歴は不要となります。

ぜひ専門家にご相談ください

不法就労を防ぐためにも就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)をもつ外国人の転職については専門家に相談することをお勧めします。就労資格証明書の取得など、入管に対して業務内容などを認めてもらう手続きもあります。

ご不安な点がございましたら是非レゾン行政書士事務所までお問い合わせください。まずは無料相談にてご相談させていただきます。

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