就労ビザの申請の際に提出する申請理由書とはどういったものか。
ビザ申請の専門家が解説!

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レゾン行政書士事務所

そもそも申請理由書とは何か?

就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)の申請において申請理由書は必要書類とはなっておりません。実際入管のホームページに載っている就労ビザの必要書類に申請理由書は含まれていません。この申請理由書は申請する人が自由形式で作成して提出しているもので決まった形式はありません。レゾン行政書士事務所では「採用理由書」という名目で提出しています。Word形式、文字の大きさは12ポイントで作成すると読みやすい申請理由書になります。

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申請理由書に各項目

会社の紹介

簡単に採用する会社の紹介をします。いつ設立したか、どのような事業をしているかを簡潔に書きます。

業務内容の該当性について

業務内容が就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)に合ったものであることを説明します。多くの場合、業務の具体例や業務量、業務スケジュールなどを書きます。

基準適合性について

申請人の学歴や経歴と照らし合わせて就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)の条件を満たし、業務内容を行えるだけの知識や経験があることを説明します。

その他の事情

その他特別な事情がある場合もこの申請理由書で説明します。

申請理由書は会社名義で作成します。

申請理由書には会社名義で、なぜその外国人を採用するに至ったのかを記載します。その外国人ならではの事情があると申請が通りやすくなります。申請書では単純な申請事由しか書くスペースが無いためそれを補うためにも重要な書類となります。

就労ビザについてご不明点があれば是非レゾン行政書士事務所までお問い合わせください。まずは無料相談から承ります。

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