転職を伴う就労ビザの更新について池袋の行政書士が解説！｜レゾン行政書士事務所 | 実務経験の豊富な行政書士として池袋で開業

外国人の転職で特に多いケースが飲食店への転職です。今までITエンジニアやCADオペレーションをしていた方が転職するといったケースもあります。

転職の理由は飲食店の初期の給与が高いことと簡単に採用されるということです。

しかし、飲食店では多くの場合、接客やキッチンの仕事をすることになりますが、これらの仕事は就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）では認められません。

就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の条件として大学や日本の専門学校の卒業、または１０年以上の実務経験が必要です。また、業務内容は学校で学んだ内容または１０年の実務経験がある業務内容でないといけません。上記のいずれにも該当しない業務の担当となってしまうと就労ビザの更新ができなくなってしまいます。

転職後に就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の更新手続きをすると、多くの場合業務内容などの詳細を説明するように通知が来ます。その際、入管が納得できる説明ができないと更新申請が不許可となってしまいます。