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提出する入管はお住いの地域や勤務先によって管轄が決まっています。例えば埼玉県にお住いの場合は埼玉入管または品川入管のいずれかに提出できます。千葉県にお住まいなら千葉入管または品川入管に提出ができます。いずれかの入管に提出できる場合、どちらの入管に提出すべきか悩む方も多くいらっしゃいます。可否の審査基準は入管によって変わるといったことはありません。しかし、最終的には人間である審査官の良心（印象）によって結果が決まるため、提出先（審査官）が変わると結果も変わってくることがあります。実際、Aの入管へ提出して不許可になり全く同じ書類をBの入管へ提出して許可が下りたという事例もあります。

多くの外国人の方はできるだけ長い在留期間をご希望されます。しかし、雇用する企業側との調整などで１年の在留期間をご希望される場合もあります。在留期間は申請書に希望の期間を書くことである程度入管に対して希望を伝えることはできます。しかし、希望の在留期間５年としても１年で出ることもあれば１年で希望を出しても３年で出ることもあります。あくまでも希望ですので希望通りにならないことも多くあります。

就労ビザの場合、入管のホームページに記載されているものだけでは足りないケースがあります。特に在留資格認定証明書交付申請と在留資格変更許可申請、転職を絡めた在留期間更新許可申請では追加で書類を求められるケースが多くあります。中でも採用理由書（形式は問わず）や外国人従業員リスト、就業場所の写真、見取り図などは申請時に提出した方が良いでしょう。

一般的には下記のとおりです。
・在留資格認定証明書交付申請（外国にいる外国人を日本へ呼ぶ場合）　３か月
・在留資格変更許可申請　１か月
・在留期間更新許可申請　１か月

しかし、様々な事情で変動する場合があります。
例えば就労ビザの申請では規模の大きな会社で働く場合や申請人が高学歴な場合は審査期間が早くなりその逆の場合は遅くなる場合があります。

入管に記載されている書類はあくまでも最低限必要なものです。ビザの申請時に提出した様々な書類などを考慮して許可または不許可の結果が出ます。ですので「この書類を出せば絶対に許可が出る」ということはありません。我々専門家も「１００％の許可」を約束はできません（逆に１００％の許可を約束する専門家は怪しく、またそれを広告に出すと過大広告になる可能性があります）。その代わり弊所ではこれまでのビザ申請の経験からより許可が出る可能性を高くできるよう書類の作成などを行います。